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摘要:
我校一年一度的教师职称评定工作,终于尘埃落定。顺利过关的参评教师欢天喜地,无缘入围的落选老师情绪低落,以致好长时间找不到工作的动力。本是以评促建、以先进优秀典型带动广大教师锐意进取的队伍建设工程,为何出现了如此消极的“后遗症”呢?
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护理实习生
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 教旰评忧策略
来源期刊 教书育人:校长参考 学科 教育
关键词 职称评定工作 尘埃落定 情绪低落 以评促建 建设工程 教师 后遗症 老师
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 教师管理
研究方向 页码范围 46-47
页数 分类号 G642.0
字数 1698字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2549-C.2011.08.026
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐艳霞 河南实验学校郑东小学 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职称评定工作
尘埃落定
情绪低落
以评促建
建设工程
教师
后遗症
老师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教书育人(校长参考)
月刊
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出版文献量(篇)
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