基于胜任力的公务员绩效模糊考核与应用研究

• 作者: 白雪 陈杰
• 来源期刊: 西南农业大学学报：社会科学版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 绩效考核 模糊数学
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 156-158
• 页数: 3页
• 分类号: D035.2

摘要

加强和完善公务员绩效考核，对正确评价公务员的德才表现和工作实绩、激发公务员的竞争意识和进取精神、提高政府部门的工作效能、提升公务员队伍的整体素质具有重要作用。依据美国心理学家麦克利兰提出的胜任力测评理论，建立了公务员绩效考核的指标体系，并结合模糊数学方法，对公务员绩效模糊考核进行了应用研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白雪	天津大学管理经济学部	6	10	2.0	3.0
2	陈杰	天津大学管理经济学部	16	67	5.0	7.0