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基于教师赋权增能理论的农村中学英语教师职业倦怠干预新途径
基于教师赋权增能理论的农村中学英语教师职业倦怠干预新途径
作者:
姚桂招
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
小学英语教师
职业倦怠
干预对策
摘要:
教师赋权增能是教师专业发展的心理需要和权力重新配置的过程.“教师赋权增能”理论强调尊重教师个体的主观能动性,主张赋予教师以教学政策制订及决策的权力,从而有效地从内部(教师个体)和外部(事业与工作环境)两个方面对教师发展产生积极的指导作用.该文从教师管理学的角度,以后方法的视野提出教师赋权增能观点,以缓解农村中学英语教师职业倦怠.
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文献信息
篇名
基于教师赋权增能理论的农村中学英语教师职业倦怠干预新途径
来源期刊
海外英语(中旬刊)
学科
文学
关键词
小学英语教师
职业倦怠
干预对策
年,卷(期)
2011,(11)
所属期刊栏目
教授讲坛
研究方向
页码范围
398-399
页数
分类号
H319
字数
3648字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
姚桂招
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小学英语教师
职业倦怠
干预对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
海外英语(上)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
25590
总下载数(次)
49
总被引数(次)
21947
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