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摘要:
教师赋权增能是教师专业发展的心理需要和权力重新配置的过程.“教师赋权增能”理论强调尊重教师个体的主观能动性,主张赋予教师以教学政策制订及决策的权力,从而有效地从内部(教师个体)和外部(事业与工作环境)两个方面对教师发展产生积极的指导作用.该文从教师管理学的角度,以后方法的视野提出教师赋权增能观点,以缓解农村中学英语教师职业倦怠.
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文献信息
篇名 基于教师赋权增能理论的农村中学英语教师职业倦怠干预新途径
来源期刊 海外英语(中旬刊) 学科 文学
关键词 小学英语教师 职业倦怠 干预对策
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 教授讲坛
研究方向 页码范围 398-399
页数 分类号 H319
字数 3648字 语种 中文
DOI
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1 姚桂招 赣南师范学院外语学院 42 86 5.0 7.0
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