基于原因与对策分析的酒店员工流失现象研究

• 作者: 张玉改 滕爱凤
• 来源期刊: 高等职业教育－天津职业大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 酒店 员工流失 应对措施
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 科技开发与服务
• 页码范围: 86-88
• 分类号: C931.2
• 字数: 3983字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8415.2011.01.026

摘要

目前,我国酒店员工流失率一直保持着较高的水平,而且近年来这种现象越来越突出.通过分析酒店员工流失的现状原因,针对性提出行之有效的对策:即作适度的引导,健全酒店业保障体系,树立先进酒店文化,提高员工自身价值,建立切实可行的薪酬体系以及树立良好的职业道德.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉改		39	151	7.0	10.0
2	滕爱凤		1	13	1.0	1.0