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摘要:
通过统计分析调查问卷方式获得的数据,对M高校实施绩效薪酬后职工满意度进行个案研究,对影响职工绩效薪酬满意度的指标:绩效薪酬的激励性、绩效薪酬产生的压力感、绩效薪酬的公平性、绩效薪酬水平的满意感等进行分析,为事业单位收入分配制度改革后,绩效工资制度进一步完善和全面实施提供科学依据。
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文献信息
篇名 绩效薪酬制度实施后职工满意度的个案分析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 高校 绩效 调查问卷 满意度
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 167-168
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张寒 21 261 8.0 16.0
2 尹碧兰 11 62 3.0 7.0
3 崔梅 2 12 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
绩效
调查问卷
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
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