论参照系培训对绩效考核的影响

• 作者: 彭涛
• 来源期刊: 企业家天地：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 参照系培训 绩效考核 员工 企业
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 56-57
• 分类号: F27
• 字数: 3180字
• 语种: 中文

摘要

企业绩效考核是管理与评估员工行为对企业贡献价值的重要手段。当企业绩效考核制度不能有效运行时，将对员工积极性与企业人力资源管理效益产生不利影响。本文通过研究绩效考核产生偏差的主要因素。采取二因子实验对各因素影响程度进行统计分析，探讨降低绩效考核结果误差的方法，并对后续的考核方式提出具体建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭涛		4	7	2.0	2.0