军人激励性薪酬体系设计构想

• 来源期刊: 军事经济研究
• 学科: 军事
• 关键词: 军人薪酬 绩效工资 补偿机制 津贴制度
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 军人待遇
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: E263
• 语种: 中文

摘要

为提高军人薪酬待遇,促进军队全面建设,应针对军人的特殊身份、工作性质,综合考虑影响军人激励性薪酬体系的各种因素,重点从建立军人绩效工资评价制度、军人纪律约束补偿机制、军人职业风险补偿机制、军人特殊任务津贴制度,以及完善军人地区补助津贴制度、军人岗位津贴和补助制度等方面对军人激励性薪酬体系进行设计。