激励与约束机制在高校人力资源管理中的探索

• 作者: 夏冰 李钊 石峰
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 教育
• 关键词: 激励理论 约束机制 人力资源管
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 112-115
• 分类号: G647
• 字数: 4887字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2011.04.028

摘要

本文指出高校在制定人力资源政策的过程中,要结合本校战略发展目标和学校实力,从人才的引进、选拔、培养、考核等方面,建立合理的激励机制和约束机制,对稳定人才队伍,优化人才结构,对高校战略目标的实现有重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏冰	南昌航空大学人事处	5	12	3.0	3.0
2	石峰	南昌航空大学人事处	12	26	4.0	4.0
3	李钊	南昌航空大学人事处	5	16	3.0	4.0