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摘要:
目前人力资源外包业务逐新兴起并且保持持续高速的增长.本文从人力资源与企业战略结合出发,讨论了人力资源外包,并提出人力资源外包战略化同时给出人力资源外包战略化的作用、方法及优化途径.以期对现代企业的外包策略有所价值.
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文献信息
篇名 战略化人力资源外包
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 人力资源外包 企业战略 核心竞争力
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘倩 14 12 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源外包
企业战略
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
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