国有企业人才流失现状及其防范

• 作者: 邹勇燕 邹文清
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才流失 防范
• 年，卷（期）: 2011,（20）
• 所属期刊栏目: 管理/制度
• 页码范围: 40-41
• 分类号: F27
• 字数: 3983字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-190X.2011.20.019

摘要

国有企业是我国经济发展的重要组成部分。伴随着我国社会主义市场经济改革的不断深化,我国国企人才流失问题日益凸显出来,为我国经济发展及国有企业持续健康发展设置了障碍。鉴于此,本文从国企人才流失现状出发,对国有企业人才流失的原因进行深层次分析,并提出相应的防范国有企业人才流失的策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹勇燕		32	70	5.0	6.0
2	邹文清		1	11	1.0	1.0