模糊综合评判在种子企业员工绩效考核中的应用

• 作者: 王莲花
• 来源期刊: 河南农业科学
• 学科: 经济
• 关键词: 种子企业 绩效评价 模糊综合评价模型 实证分析
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 专论·综述
• 页码范围: 13-15
• 分类号: F324.6
• 字数: 3725字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-3268.2011.08.004

摘要

根据种子行业客户分散,产品表现很大程度上依赖大自然,可控性差,企业的市场化管理起步晚、起点低、人才聚集度较其他行业相对较低以及行业竞争激烈、对手层次参差不齐等特点,分析了种子企业在员工绩效评价方面存在的问题,即缺乏科学合理的评价指标体系和评价方法.并针对上述问题,构建了一套种子企业员工绩效评价指标体系,最后以某种子企业为实例,运用二级模糊综合评价法,对员工进行综合评价,其评价结果为种子企业人力资源管理提供重要依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王莲花		48	109	6.0	8.0