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摘要:
当今企业之间的竞争取决于人力资源竞争,人力资源成为企业的核心资源,因而提高团队的积极性和工作潜能成为提高企业绩效的关键.本文在分析激发团队潜能的绩效管理提出的必要性的基础上,提出激发团队潜能的绩效管理策略分析.
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文献信息
篇名 论激发团队潜能的绩效管理策略
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 团队潜能 绩效管理 策略
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 126
页数 分类号 F272
字数 2204字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.14.082
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭小燕 2 12 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
团队潜能
绩效管理
策略
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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