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教师绩效工资激励机制背后的公平性问题
教师绩效工资激励机制背后的公平性问题
作者:
冯琦
吴卿
袁萌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效工资
公平性
激励机制
摘要:
国家从2009年起在全国义务教育学校实施绩效工资政策。这一政策显著提高了教师的工资收入,增强了教师工作积极性。但实际操作中也存在一些问题,在一定程度上削弱了它的激励作用。通过对皖南某县的实地调查,我们详细分析了绩效工资引发人们对其公平性怀疑的原因,并提出了几点建议。
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文献信息
篇名
教师绩效工资激励机制背后的公平性问题
来源期刊
当代教育论坛:综合版
学科
教育
关键词
绩效工资
公平性
激励机制
年,卷(期)
2011,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
62-64
页数
3页
分类号
G649.712
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
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1
袁萌
北京师范大学哲学与社会学学院
2
2
1.0
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2
吴卿
北京师范大学哲学与社会学学院
2
2
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3
冯琦
北京师范大学哲学与社会学学院
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公平性
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研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
当代教育论坛:综合版
主办单位:
湖南省教育科学研究院
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-8305
CN:
43-1391/G4
开本:
出版地:
长沙市教育街11号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2593
总下载数(次)
6
总被引数(次)
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