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摘要:
通过统计分析调查问卷方式获得的数据,对M高校实施绩效薪酬后职工满意度进行个案研究,对影响职工绩效薪酬满意度的指标:绩效薪酬的激励性、绩效薪酬产生的压力感、绩效薪酬的公平性、绩效薪酬水平的满意感等进行分析,为事业单位收入分配制度改革后,绩效工资制度进一步完善和全面实施提供科学依据。
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文献信息
篇名 绩效薪酬制度实施后职工满意度的个案分析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 高校 绩效 调查问卷 满意度
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 调查与研究
研究方向 页码范围 167-168
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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高校
绩效
调查问卷
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