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摘要:
本文阐述了煤炭企业实行经营者年薪制的必要性。结合义煤集团公司的实际,从年薪结构的设置、年薪标准的确定以及实施年薪制的配套管理措施等方面论述了煤炭企业如何调动经营者管理积极性,最大限度地激发经营者充分发挥管理潜能,促进企业经营目标的实现。
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文献信息
篇名 强化激励约束机制 完善经营者年薪制
来源期刊 科学时代 学科 经济
关键词 企业管理 年薪制 激励约束机制 探索
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 企业与财会
研究方向 页码范围 54-55
页数 分类号 F272.91
字数 4288字 语种 中文
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1 徐春梅 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
年薪制
激励约束机制
探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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7910
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