激励机制原理下论公司薪酬分配制度的构建

• 作者: 朱永红 陈玉泉 靳秀君
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 原理 公司 薪酬分配 制度 构建
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 管理与科技
• 页码范围: 150
• 分类号: F275
• 字数: 2345字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4067.2011.07.134

摘要

企业的薪酬分配制度是企业建立员工激励机制的有效手段,现代企业应在充分认识到薪酬对企业员工的激励作用的基础之上,并针对企业的薪酬管理问题和障碍,基于企业薪酬管理缺乏灵活性、竞争性、公开性等管理现状,企业应从公平薪酬分配制度的建立、与绩效考核相结合的薪酬制度、以及形式灵活的薪酬分配制度出发,建立激励效益的企业薪酬的分配表管理制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱永红		3	4	1.0	2.0
2	靳秀君		2	4	1.0	2.0
3	陈玉泉		1	1	1.0	1.0