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摘要:
关于员工满意度的研究在人力资源管理领域中一直是一个长盛不衰的课题,但国内涉及的深度和广度稍显欠缺,特别是对IT行业的员工满意度研究更是少之又少.基于此,本文以西安地区某著名IT公司(以下简称A公司)的员工为研究对象,采用文献研究、问卷调查和访谈三者相结合的方法,在阅读了大量相关文献资料的基础上,归纳总结前人对员工满意度的研究,结合企业的实际情况,设计出适合企业的员工满意度调查问卷.通过对问卷所获得的数据进行分析,从而了解企业员工满意度状况,分析导致员工满意和不满意的原因,并提出相应的改进措施.分析与访谈结果显示:A公司员工的整体满意度一般.本文针对导致员工不满意的原因,提出以下建议:安排具有挑战性的工作;建立良好的同事关系;建立完善的培训体制.
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文献信息
篇名 IT公司员工满意度研究——以西安地区某著名网络公司为例
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 员工满意度 问卷调查
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 高校讲坛
研究方向 页码范围 125,92
页数 分类号 F272.92|F426.6
字数 2759字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2011.05.091
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁艳平 西安外事学院商学院 24 91 6.0 7.0
2 杜美霞 西安外事学院商学院 1 14 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
问卷调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
总被引数(次)
255660
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