中职教师职业倦怠的组织管理对策

• 作者: 徐健宁 陆春庚
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 中职教师 职业倦怠 组织管理 对策
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 页码范围: 163-165
• 页数: 3页
• 分类号: G443

摘要

在问卷调查和面对面访谈的基础上，发现职业学校教师的职业倦怠现象是普遍存在的，但并不是很严重。学生素质低、实训设备差、工作盲目性多、核心价值观缺乏、招生压力大等是造成教师职业倦怠的主要原因。从学校组织管理的层面来看，减轻负担，管理人情化；奖勤罚懒，管理公平化；全员参与，管理民主化；刚柔并济，管理和谐化；搭台铺路，工作丰富化；人文关怀，价值多元化可以有效地预防与缓解教师的职业倦怠。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐健宁		1	0	0.0	0.0
2	陆春庚		1	0	0.0	0.0