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摘要:
为了使护理人员收入分配更趋合理,护理部参与对本院护理人员实施绩效考核,依据岗位职责、工作数量、工作质量等项目进行综合考核.结果 显示,此种考核方法调动了护理人员工作的积极性,护理质量、患者对护理服务的满意度均得到提升,护患关系更加和谐.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对护理人员实施绩效考核的体会
来源期刊 当代护士(专科版) 学科 医学
关键词 护士 绩效考核 护理管理
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 188-189
页数 分类号 R473.6
字数 1180字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6411-B.2011.02.115
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李爱荣 河南省新乡市公立医院护理部 6 41 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
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绩效考核
护理管理
研究起点
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期刊影响力
当代护士(下旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-347
2008
chi
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