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摘要:
总结了10年来为了稳定护士队伍,对新护士管理和带教的一些经验,包括:了解个人需求和岗位特点、职业素质中注重细节、深化取得惠者信任的理念、适当授权技术、运用护理美学提升专业形象.对留住护理人才,发展护理事业有显著成效.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 护士流失对护理管理和带教的启示
来源期刊 中外医疗 学科 医学
关键词 护士流失 护理管理 护理带教
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 管理与教育
研究方向 页码范围 132,134
页数 分类号 R192
字数 4219字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0742.2011.07.111
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林兰香 广东省东莞市沙田医院护理部 6 13 2.0 3.0
2 梁飞 广东省东莞市沙田医院护理部 2 5 1.0 2.0
3 郭顺锡 广东省东莞市沙田医院护理部 3 16 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
护士流失
护理管理
护理带教
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外医疗
旬刊
1674-0742
11-5625/R
16开
北京市丰台区菜户营58号财富西环名苑2609室
1981
chi
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