基于心理契约员工离职原因分析及对策

• 作者: 任媛媛 刘畅
• 来源期刊: 东京文学
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 心理契约违背 员工离职
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 社科纵横谈
• 页码范围: 213
• 分类号: F271
• 字数: 1874字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5346.2011.02.159

摘要

心理契约一直是组织行为学研究的热门话题.学者们认为心理契约在营销情境下同样存在.文章在文献研究基础上,探讨心理契约违背对员工离职原因分析及相应的管理策略,尝试为员工离职的研究拓展一个新思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘畅	河南大学教育科学学院	35	41	4.0	5.0
2	任媛媛	河南大学教育科学学院	1	0	0.0	0.0