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摘要:
在分析、探讨积极情感与工作绩效的关系基础上,知道积极情感可以促进组织中的工作绩效。二者关系也可能受到各种调节变量或中介变量的影响。但其理论基础还不完善,缺乏系统的和整合性的理论,二者间的关系研究也亟待更多的实证依据和内容的整合。不过,该结论可为人力资源管理实务提供重要指导,用来改善从事情感劳动人员的工作绩效。
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文献信息
篇名 浅谈积极情感与工作绩效的关系
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 积极情感 工作绩效 中介变量
年,卷(期) 2011,(23) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 1-1
页数 分类号 F822.0
字数 2581字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛敬 烟台南山学院工商管理学院 4 15 1.0 3.0
2 郑飞 烟台南山学院工商管理学院 8 16 1.0 4.0
3 徐红梅 烟台南山学院工商管理学院 11 15 1.0 3.0
4 李高尚 烟台南山学院工商管理学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
积极情感
工作绩效
中介变量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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