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摘要:
激励机制是社会各行业在进行人力资源利用时必须注重的关键环节,同样时于血站这样的公益性事业单位,激励机制对于员工的工作态度联系也必须加以重视.本文以近期昆明严重的"血荒"事件为调查,以期探析这一事件背后关于血站内部员工激励机制问题.
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文献信息
篇名 浅谈血荒背景下血站员工激励机制问题
来源期刊 健康必读(中旬刊) 学科
关键词 激励机制 血站 改革
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 学术交流
研究方向 页码范围 171-172
页数 分类号
字数 2371字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹丹 贵州大学法学院 6 5 1.0 2.0
2 袁新 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
血站
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康必读(中旬刊)
月刊
1672-3783
43-1386/R
长沙市马王堆南路80号
chi
出版文献量(篇)
23419
总下载数(次)
20
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11888
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