量化考核在绩效分配中的实践与效果

• 作者: 刘秀梅 张东利 曹淑萍 李湘华 米美清 赵金池 靳瑞英
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: 量化考核 工作效率 满意度 优质护理服务
• 年，卷（期）: 2011,（z6）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 482-483
• 分类号: R197.3
• 字数: 4643字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6455.2011.z6.545

摘要

目的:探讨全面量化考核的绩效分配办法对调动员工工作热情和提高工作效率的方法和效果.方法:设计并试行全面量化考核绩效分配办法,对比实施前后被服务对象及服务者本人满意度及服务者工作效率的变化情况.结果:被服务对象及服务者本人的满意度明显提高(p＜0.05),服务者本人的工作效率明显提高(p＜0.01),差异均具有统计学意义.结论:全面量化考核绩效分配办法,可以有效调动员工工作热情,提高工作效率,提升被服务对象及服务者本人的满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹淑萍		9	11	2.0	3.0
2	刘秀梅		7	15	3.0	3.0
3	靳瑞英		8	36	4.0	5.0
4	张东利		18	41	3.0	5.0
5	赵金池		11	30	3.0	5.0
6	米美清		4	4	1.0	2.0
7	李湘华		2	1	1.0	1.0