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摘要:
公司高管人员的约束和激励问题一直是我国经济界的一个重要话题,随着“股权分置”改革的不断深化,以及新《公司法》、《证券法》和新会计准则等相关法规对股权激励的规范,我国许多公司成学者纷纷拟定推出公司高人员股权激励计划.所以,对股权激励机制的进一步理解和研究是具有很大的理论意义和现实意义.
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股权激励
民营上市公司
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技术骨干
融资
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关键词云
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文献信息
篇名 公司高管人员股权激励机制研究
来源期刊 管理学家 学科
关键词 高管人员 股票期权 股权激励机制
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 企业经营与管理
研究方向 页码范围 514
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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高管人员
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