人力资源管理对企业绩效的影响研究

• 作者: 张彦宏
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 人力资源 管理体系 绩效考核 人才竞争
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 教育研究
• 字数: 2199字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展，绩效管理在企业经营管理活动中占据关键地位，是全员参与的目标管理。科学有效的绩效管理对于防止人才流失发挥着重要作用。众多企业管理层开始越来越多地关注人力资源对企业绩效的影响。把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则，充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用，显得尤为关键。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张彦宏		2	1	1.0	1.0