关于国有企业人力资源管理激励制度的探讨

• 作者: 郑杰
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 激励制度 人力资源
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 8
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.21.008

摘要

国有企业是国家的企业,但也同样是人的企业,其能否获得更好的发展,完全取决于人这个主观因素,反过来说要想有效的促进国有企业的良好发展,就必须加强国有企业的人力资源管理,尤其是人力资源管理的激励制度.本文就这个问题展开简单的探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑杰	湖北省襄阳供电公司输电中心	2	8	1.0	2.0