承接方视角的服务外包企业员工薪酬激励初探

• 作者: 丁强 武红阵 沈婧 陈春干
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 服务外包 接包企业 薪酬 激励
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 71-72
• 分类号: F272.92
• 字数: 3898字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.36.066

摘要

本文从承接方视角的服务外包企业特点出发,探究服务外包接包企业的特殊性、员工的特殊性、员工工作的特殊性,探索服务外包接包企业员工激励的特殊性,在此基础上,服务外包接包企业员工薪酬激励的指导思想、总体要求、基本原则和具体方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈婧		7	6	2.0	2.0
2	武红阵		13	12	2.0	2.0
3	陈春干		12	7	1.0	2.0
4	丁强		7	15	3.0	3.0