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摘要:
任何组织都面临着外部复杂的环境与内部动态变化的因素的影响和约束。在组织的内外因素发生变化的时候,企业都必将随着环境的变化而不断地调整自我组成要素,以适应未来组织发展的要求。组织变革就是一个旨在推进企业的结构与制度、人员和技术不断变革、更替和进步的方法体系。
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文献信息
篇名 组织变革的阻力及其转化策略
来源期刊 企业改革与管理 学科 经济
关键词 组织 转化策略 变革 阻力 动态变化 内外因素 组成要素 环境
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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组织
转化策略
变革
阻力
动态变化
内外因素
组成要素
环境
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
总被引数(次)
71251
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