“六步晋级”破解接班人难题

• 作者: 郑渝川
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2012,（Z1）
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

"领导梯队模型"致力于推进各级领导者转型、建立动态化的整个领导梯队,使每一级员工都可以在恰当的岗位得到培养锻炼。1981年,杰克·韦尔奇担任通用电气公司首席执行官时,只有45岁。对这个"年轻人"的上