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摘要:
随着市场经济的快速发展,企业竞争越发激烈.当前,国有企业如何获取和保持自己的核心竞争力,如何发挥人力资源的管理作用等,已成为企业发展的重大问题.探中了国有企业人力资源培训与开发的作用和现状,进而提出了国有企业人力资源培训与开发中存在的问题及解决对策.
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我国国有企业人力资源培训问题研究
国有企业
人力资源
培训
转型中的国有企业人力资源管理变革思考
转型
国有企业
人力资源
管理变革
论国有企业人力资源管理
国有企业
人力资源管理
探析国有企业搞好人力资源的开发与管理的对策
国有企业
人力资源
管理
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业人力资源培训与开发
来源期刊 铁路采购与物流 学科
关键词 培训 开发 人力资源 国有企业 核心竞争力
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 基层论坛
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 2467字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王力威 中国铁路物资股份有限公司人力资源部 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训
开发
人力资源
国有企业
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁路采购与物流
月刊
1673-7121
11-5521/U
大16开
北京市西城区华远街11号
1982
chi
出版文献量(篇)
5390
总下载数(次)
11
总被引数(次)
9218
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