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摘要:
通过对传统石油钻井新员工入职培训模式的分析,指出其对石油发展战略需要的不适应性.系统介绍了川庆钻探公司培训中心创建的钻井新员工入职培训方案.
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内容分析
关键词云
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 石油钻井新员工入职培训模式的探索与开发
来源期刊 石油教育 学科
关键词 人力资源 职前教育 培训方案 方案设计 培训效果评估
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 企业教育
研究方向 页码范围 14-18
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张帆 川庆钻探公司培训中心 7 37 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
职前教育
培训方案
方案设计
培训效果评估
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3026
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