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摘要:
当前国有企业改革已经到了攻坚阶段,人力资源整合的重要性凸显出来,已成为影响并购成败的关键因素.本文通过分析当前国有企业改制与并购对人力资源整合的挑战,讨论了整合的具体内容,提出了国有企业改制与并购中人力资源整合的策略和方式.
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文献信息
篇名 国有企业改制与并购中的人力资源整合策略
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 经济
关键词 国有企业 改制 并购整合 人力资源
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F276.1
字数 语种 中文
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国有企业
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商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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