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完善绩效考核机制为企业发展提供制度保证
完善绩效考核机制为企业发展提供制度保证
作者:
孙倩
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业发展
绩效考核
考核机制
企业管理
摘要:
长期以来,绩效考核一直是困扰企业的难题,如何通过绩效考核的实施,最大限度的发挥企业各类人员的积极性和创造性,使员工的潜能最大限度地释放出来,是企业管理的一个新课题,笔者结合工作实际,粗浅地谈谈对这个问题的认识。
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文献信息
篇名
完善绩效考核机制为企业发展提供制度保证
来源期刊
江苏纺织
学科
经济
关键词
企业发展
绩效考核
考核机制
企业管理
年,卷(期)
2012,(6)
所属期刊栏目
商务
研究方向
页码范围
13-14
页数
2页
分类号
F270
字数
1964字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1005-6289.2012.06.013
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
孙倩
5
15
2.0
3.0
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纺织报告
主办单位:
江苏苏豪传媒有限公司
江苏省纺织工业协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-6289
CN:
32-1853/S
开本:
大16开
出版地:
南京市软件大道48号苏豪国际广场A座305室
邮发代号:
28-299
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
7319
总下载数(次)
16
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