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摘要:
长期以来,绩效考核一直是困扰企业的难题,如何通过绩效考核的实施,最大限度的发挥企业各类人员的积极性和创造性,使员工的潜能最大限度地释放出来,是企业管理的一个新课题,笔者结合工作实际,粗浅地谈谈对这个问题的认识。
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文献信息
篇名 完善绩效考核机制为企业发展提供制度保证
来源期刊 江苏纺织 学科 经济
关键词 企业发展 绩效考核 考核机制 企业管理
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 商务
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 F270
字数 1964字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6289.2012.06.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙倩 5 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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企业发展
绩效考核
考核机制
企业管理
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纺织报告
月刊
1005-6289
32-1853/S
大16开
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28-299
1982
chi
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