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摘要:
集体协商是市场经济国家协调劳动关系、处理劳资利益矛盾纠纷的通行做法,我国发展社会主义市场经济,也不能缺少这项重要的制度安排。早在上世纪90年代,伴随着社会主义市场经济体制的确立,我国《劳动法》首次在法律层面确认了这项制度。近20年来,全国各级工会按照党中央、国务院提出的要求,依据法律的明确规定,结合形势任务发展变化的需要,始终将开展集体协商作为履行工会基本职责、维护职工合法权益的重要手段,进行了广泛深入的探索实践,
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工资集体协商
博弈
经济
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内容分析
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文献信息
篇名 更加广泛地建立惠及广大职工的集体协商制度
来源期刊 中国教工 学科 政治法律
关键词 维护职工合法权益 集体协商制度 社会主义市场经济体制 工会基本职责 协调劳动关系 市场经济国家 《劳动法》 矛盾纠纷
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-27
页数 5页 分类号 D412.2
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研究主题发展历程
节点文献
维护职工合法权益
集体协商制度
社会主义市场经济体制
工会基本职责
协调劳动关系
市场经济国家
《劳动法》
矛盾纠纷
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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