世界名企离职员工爆料给我们的启示

• 来源期刊: 中国建材资讯
• 学科: 经济
• 关键词: 离职员工 员工关系 人力资源部 麦肯 老东家 人才竞争 惠特克 员工情绪 核心人才 新进员工
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】好的离职管理,可以让员工虽然离开了公司,仍旧对老东家念念不忘,至少没有任何坏话。不好的离职管理,不仅让员工走后揭公司的"老底",甚至还可能带走一批人,引起人事动荡。世界名企离职员工爆料说明了什么?在现代企业管理中,员工关系管理被放在举足轻重的位置,原因是一旦员工关系处理得不好,对企业的影响是巨大的。而在管理员工关系时,离职员工的管理又成为关键点,也是管理的难点。若稍不留意,就会成为企业的一颗定时炸弹,就好像高盛、