基于结构方程模型的酒店员工工作满意度研究

• 作者: 李攀艺 牛弘欢 谭建伟
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 工作满意度 工作相关因素 酒店员工
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人文社科重点研究基地论坛:劳动经济与人力资源研究
• 页码范围: 26-31
• 分类号: F240|F272.92
• 字数: 5336字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425.2012.01.005

摘要

对江苏四家酒店的员工进行问卷调查,运用因子分析方法对影响酒店员工工作满意度的相关因素进行分析,并基于结构方程模型探讨酒店工作相关因素对于员工工作满意度的影响.研究结果表明,工作薪酬与组织结构、酒店经营、人际关系三个因素对酒店员工工作满意度有显著的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭建伟	重庆理工大学经济与贸易学院	32	212	8.0	13.0
5	李攀艺	重庆理工大学经济与贸易学院	27	119	6.0	10.0