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医院绩效考核管理系统的设计与应用
医院绩效考核管理系统的设计与应用
作者:
张红
李婧
王志奇
白岩
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核
平衡计分卡
数据钻取
摘要:
针对医院原始手工绩效考核模式的不足,研究设计了医院绩效考核管理系统,利用信息化管理工具实现医院的绩效考核,保证数据来源的真实性、可靠性、实时性,保证数据统计计算的科学性和准确性.详细介绍了医院绩效考核管理系统的体系结构、系统功能及特点.最后对基于平衡计分卡的考核体系进行了讨论.该系统在医院实施后,提高了绩效考核透明度和准确度,提高了医院职工的工作积极性和工作效率,提升了医院管理水平.
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文献信息
篇名
医院绩效考核管理系统的设计与应用
来源期刊
中国数字医学
学科
医学
关键词
绩效考核
平衡计分卡
数据钻取
年,卷(期)
2012,(10)
所属期刊栏目
系统研发与应用
研究方向
页码范围
78-80
页数
分类号
R194.3
字数
2572字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-7571.2012.10.022
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
平衡计分卡
数据钻取
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国数字医学
主办单位:
卫生部医院管理研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-7571
CN:
11-5550/R
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦A座528A室
邮发代号:
80-133
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
6783
总下载数(次)
21
总被引数(次)
25598
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