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摘要:
针对医院原始手工绩效考核模式的不足,研究设计了医院绩效考核管理系统,利用信息化管理工具实现医院的绩效考核,保证数据来源的真实性、可靠性、实时性,保证数据统计计算的科学性和准确性.详细介绍了医院绩效考核管理系统的体系结构、系统功能及特点.最后对基于平衡计分卡的考核体系进行了讨论.该系统在医院实施后,提高了绩效考核透明度和准确度,提高了医院职工的工作积极性和工作效率,提升了医院管理水平.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院绩效考核管理系统的设计与应用
来源期刊 中国数字医学 学科 医学
关键词 绩效考核 平衡计分卡 数据钻取
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 系统研发与应用
研究方向 页码范围 78-80
页数 分类号 R194.3
字数 2572字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7571.2012.10.022
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
平衡计分卡
数据钻取
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
中国数字医学
月刊
1673-7571
11-5550/R
大16开
北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦A座528A室
80-133
2006
chi
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25598
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