作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
薪酬激励作为业绩评价的重要方面,在企业管理中发挥着十分重要的作用。然而。我国传统的激励机制已不足以满足企业现代化管理的需要。结合对基于EVA的虚拟股票期权和EVA奖金制度之比对,以及我国的具体国情,进而对我国基于经济增加值的薪酬激励应用提出建议。
推荐文章
基于EVA的虚拟股票期权激励方式研究
经济增加值
虚拟股票期权
基于EVA的股票期权薪酬激励模式设计
股票期权
经济附加值EVA
薪酬激励
债券、股票与期权价格的数学分析
回报率
随机微分方程
价格波动性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于EVA的虚拟股票期权与奖金制度之分析比较
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 EVA奖金制度 虚拟股票期权 企业现代化管理 薪酬激励 经济增加值 业绩评价 企业管理 激励机制
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 F279.21
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹露 3 8 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
EVA奖金制度
虚拟股票期权
企业现代化管理
薪酬激励
经济增加值
业绩评价
企业管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
总下载数(次)
20
总被引数(次)
0
论文1v1指导