降低软件企业员工流失率的对策研究

• 作者: 唐敏
• 来源期刊: 电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 软件企业 流失率 对策
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 人才
• 页码范围: 71-72
• 分类号: F272.92|F426.672
• 字数: 4070字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6108.2012.07.030

摘要

在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天,现代企业的竞争已经转向了人才竞争,企业生存和发展的关键在于人才,人才已成为企业发展的第一资源.然而,目前许多企业都地存在着较高人才流失率现象,高流失率给企业带来了巨大的损失.员工高流失率在软件企业表现得尤为严重,如何最大限度降低软件企业员工的流失率已成为专家学者、软件企业关注的问题,是软件企业目前和未来要解决的一大课题.本文首先介绍了员工流失与员工流失率的含义及软件企业员工流失的现状,接着分析企业员工高流失率的原因,最后提出了降低软件企业员工流失率的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐敏		1	4	1.0	1.0