基于平衡计分卡的临床医师绩效考核指标体系设计探讨

• 作者: 程华丰 路彦钧 陈宇峰
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 平衡计分卡 临床医师 绩效考核 考核指标
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 60-62
• 分类号: R197.322
• 字数: 4062字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2012.07.021

摘要

综合性医院的绩效考核与绩效分配既是关系到医护人员切身利益且最直接、最敏感的工作,也是推动医院各项工作的杠杆.以平衡计分卡的理论为基础,对考核对象临床医师进行分类,并对平衡计分卡的三个关键组成部分——考核指标、目标值与权重的确定进行探讨,指出绩效考核目的要明确,方法要契合实际,指标要不断改进,从而建立有效的临床医师绩效考核指标体系.