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摘要:
为了完善我国国有企业的激励机制,更好地发挥激励机制的作用,针对目前国有企业激励机制中存在的突出问题,提出了建立科学完善的绩效考核及薪酬制度,灵活运用多种激励方式等建议,对完善我国国有企业激励机制、促进国有企业发展有重要意义.
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文献信息
篇名 浅议国有企业激励机制
来源期刊 能源技术与管理 学科 经济
关键词 国有企业 激励机制 激励方式 绩效考核制度 薪酬制度
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 171-172
页数 分类号 F272.9
字数 2659字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9943.2012.02.070
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱广清 中国矿业大学管理学院 2 17 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
激励机制
激励方式
绩效考核制度
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
能源技术与管理
双月刊
1672-9943
32-1735/TD
大16开
江苏省徐州市
1976
chi
出版文献量(篇)
6913
总下载数(次)
6
总被引数(次)
14118
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