浅企业薪酬发放的几点策略

• 作者: 蔡求洁
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬发放 企业 劳动关系 经济利益 薪酬分配 薪酬制度 发放形式 操作技巧
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: F615

摘要

经济利益是劳动关系的核心问题，薪酬分配是劳动关系中经济利益的最直接体现。企业既要考虑薪酬制度的公平性、竞争性、经济性、合法性，又要考虑薪酬分配的发放形式、发放时间、发放环境等操作技巧，实现薪酬激励效果最大化，努力建立和谐的劳资关系。

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1	蔡求洁		1	0	0.0	0.0