作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源是企业的核心竞争力资源。着重从中小型军工企业的特征出发,就如何建立员工绩效考核,增强企业人力资源竞争优势等方面进行探讨:一是中小型军工企业员工考核管理现状分析;二是建立员工绩效考核的必要性;三是中小型军工企业建立员工绩效考核的对策及思考。
推荐文章
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
IT企业员工绩效考核量化管理研究
IT企业
绩效考核
量化管理
估算型项目
浅析企业员工绩效考核制度
绩效管理与绩效考核
企业战略
员工绩效
浅谈企业如何实施绩效考核
绩效考核
企业
重要性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中小型军工企业如何建立员工绩效考核
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 绩效考核 军工 中小型国企
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 ·人力资源
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号 F24
字数 3584字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.08.064
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡海军 3 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
军工
中小型国企
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
论文1v1指导