人力资源管理主导下的企业文化建设研究

• 作者: 黄玫
• 来源期刊: 企业家天地：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 人力资源管理 企业人力资源 主观能动性
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 文化
• 页码范围: 121-121
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 2035字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理与企业文化都是实现企业人力资源主观能动性与积极性充分发挥的两个方面，因此，以人力资源管理来探讨企业文化的建立路径。对于强化企业文化的建设是具有现实意义的。