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摘要:
随着经济全球化步伐的加快。企业面临的问题将更加复杂和残酷。企业之间要在财力。物力和人力资源上开展更加激烈的竞争。企业文化在吸引人、留人上势必将起到越来越重要的作用。如何构建一种基于企业文化的人力资源管理体系,真正让企业文化成为企业成长和发展的强大和持久的动力,便成为新时期下企业的重要研究课题。
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企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
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创新
企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
论企业文化与人力资源管理的作用
企业文化
人力资源管理
作用
新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期下企业文化与人力资源管理措施
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 人力资源管理体系 企业文化 新时期 经济全球化 企业成长 财力 物力 留人
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4526字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理体系
企业文化
新时期
经济全球化
企业成长
财力
物力
留人
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