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摘要:
激励是教育管理中的一种极为重要的手段,它能激发教师工作的主动性、创造性,避免强制所引起的防卫心理和对策反应.在高校的管理体制中,运用激励机制进行学校管理,采取有效激励手段或措施,对于发挥教师技能、提高工作效率、实现学校目标有着重要意义.
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文献信息
篇名 激励理论在高校教师管理中的应用研究
来源期刊 卷宗 学科
关键词 高校管理 激励 应用
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
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字数 1888字 语种 中文
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