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摘要:
本文介绍了企业人力资源管理风险的内涵;通过考察英美资源集团海外并购中所采用的一些风险应对策略,认为我国资源型产业在实施“走出去”战略过程中应着重注意三个方面:明确标准、科学招聘;强调育人、重视培训;赏罚并举、有效激励.
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资源型企业的跨国人力资源管理风险规避策略
'走出去'战略
跨国经营
资源型企业
人力资源管理
风险规避策略
英美资源集团
企业并购重组中人力资源整合策略研究
并购
整合
人力资源整合
企业文化整合
企业海外并购的人力资源整合策略研究
海外并购
人力资源整合
策略
企业并购中的人力资源整合问题与对策
企业并购
人力资源
整合
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 资源型企业海外并购中人力资源风险应对策略
来源期刊 中国经贸导刊 学科
关键词 海外并购 资源型企业人力资源 风险应对
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
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字数 语种 中文
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海外并购
资源型企业人力资源
风险应对
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期刊影响力
中国经贸导刊
旬刊
1007-9777
11-3876/F
大16开
北京市东长安街12号
2-864
1984
chi
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