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浅谈人力资源管理中“以人为本、追求卓越”运用研究
浅谈人力资源管理中“以人为本、追求卓越”运用研究
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摘要：
人力资源管理是现代企业管理的核心.在当前企业人力资源管理中出现了一个新的趋势,就是要综合运用各种激励手段来留住和培养企业需要的人才.笔者认为,一个好的人力资源管理过程应加强对激励机制的研究,注重从几个方面入手来统筹运用激励手段,从而最大程度地调动职工的积极性、主动性和创造性,促进企业良性发展.
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文献信息
| 篇名 | 浅谈人力资源管理中“以人为本、追求卓越”运用研究 | ||
| 来源期刊 | 世界华商经济年鉴·科技财经 | 学科 | |
| 关键词 | 企业管理 人力资源 激励机制 | ||
| 年，卷（期） | 2012,（9） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 110 | |
| 页数 | 分类号 | ||
| 字数 | 2092字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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企业管理
人力资源
激励机制
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期刊影响力
世界华商经济年鉴·科技财经
主办单位：
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
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创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
7554
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