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摘要:
随着全球经济的一体化,国际竞争越来越激烈,企业之间的竞争就是人力资源的竞争,而人力资源的培训和开发是企业人力资源战略管理的重要保证。因此,人力资源的培训与开发越来越被企业重视。本文从人力资源培训需求分析入手,阐述了培训方案的组成要素,并对之进行逐一分析,确定最佳培训方案,使企业未来的人力资源培训工作更加科学化、规范化。
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅论人力资源培训需求分析及培训方案的设计
来源期刊 大陆桥视野 学科 经济
关键词 人力资源 培训 需求 员工
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 9-11
页数 分类号 F272.92
字数 5026字 语种 中文
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人力资源
培训
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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